7月7日,，正道能源工廠部召開了一年一度中期茶話會,，工廠技術(shù)部、生產(chǎn)部,、質(zhì)檢部,、采購部,、倉儲部等各部門主管及部分員工代表一同參加了此次活動,。

廠區(qū)作為公司的生產(chǎn)部門,，日常生產(chǎn)任務繁重,，工人們的身心健康是公司一直關(guān)心的重點。為了表達對員工們關(guān)切,，緩解員工們的壓力,，讓員工們能參與到公司的發(fā)展中更好的工作生活，正道能源每年都會舉辦一些茶話會議,，大家聚在一起,，面對面深度交流，暢所欲言,，總結(jié)經(jīng)驗,，明確問題，制定計劃,，共謀發(fā)展。

此次中期茶話會活動正是一年一度的員工內(nèi)部交流大會,。下午7時,，在熱烈的掌聲中，茶話會活動正式開始,，活動由袁副廠長主持,。

首先，袁副廠長代表廠區(qū)對上半年度工作做了詳細總結(jié),，對2020年度上班年工作取得的成績表示肯定,，同時對工作中存在的問題也做了深刻反省并提出改善計劃。其中在會議中的提出的問題解決辦法和計劃,，在場各位都表示肯定和支持,。

在工作中，各位部門主管一直都在工作最前沿,，帶領(lǐng)部門同事,，攻堅克難?；顒拥诙€環(huán)節(jié),，專門讓生產(chǎn)部、質(zhì)檢部,、采購部,、技術(shù)部等部門主管領(lǐng)導分別對這半年以來的工作生活進行分享。讓團隊成員深刻認識和理解到本部門和其他部門之間的相互合作,，相互支持的團隊協(xié)作的重要意義,。

優(yōu)秀的公司離不開優(yōu)秀的員工和優(yōu)秀的團隊，活動第三項為嘉獎環(huán)節(jié),，對近半年涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的團隊和先進個人舉行了簡單的嘉獎儀式,，對表現(xiàn)優(yōu)秀的班組和個人進行授旗及頒發(fā)獎金,。對他們工作的肯定同時，也希望和鼓勵他們再接再厲,，取得更大的成績,。

對于車間一線員工，他們是公司最辛苦的人,，也是公司最可愛的人,。聽取他們的意見和心聲，也是公司不管完善管理,，不斷改進發(fā)展的寶貴資源,。活動設置了員工發(fā)言互動環(huán)節(jié),，讓他們參與到公司發(fā)展中建言獻策,，平時話語不多的小伙子們，都很踴躍的提出了自己在工作中總結(jié)出的寶貴意見,，也為工廠后續(xù)管理提供了有效助力,。

最后，袁廠長對會議進行了總結(jié),，不怕你邁的步子太小,，只怕你停滯不前；不怕你做的事太少,，只怕你無所事事,。任何的收獲都不是偶然的和巧合，而是一點一滴的進步,，終會塑造一個與眾不同的你,。并強調(diào)現(xiàn)階段我們工作的重中之重是產(chǎn)品質(zhì)量，希望每個人重視起來,，提高自身的質(zhì)量意識,。“究竟是把一年的歲月活成 365天,，還是過一天再重復364次,！”這是袁廠長送給所有人的一句話，值得我們每個人深思,。

會后,，大家進行了成語接龍游戲互動，再次將此次會議推向了高潮,，同事們的詞匯量和各種創(chuàng)新詞匯,，引得在場的所有人或掌聲或前仰后合。

此次會議,，讓大家明確了公司后期的發(fā)展計劃,，為同事與同事,、下級與上級之間建立了溝通的平臺，讓上級更加了解了團隊每個人的心聲,。進一步增強了團隊凝聚力,、團隊信任度，為后期的團隊協(xié)作共事起到了一定的促進作用,。